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李跃接棒移动总经理,王建宙扶上马送一程  

2010-05-31 22:48:00|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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六一儿童节前一天,中国移动宣布,王建宙卸任总经理,担任集团公司党组书记和集团公司董事长,李跃接任总经理。似乎意味着,中国移动将开始二次创业,但到目前为止,我还不看好中国移动未来的发展,至少李跃还没能拿出让我信服的证据。我的几个简要分析:

  • 王建宙担任中国移动总经理时的表现,成绩是有目共睹的,但最近几年趋于保守了(保守的原因,80%是因为环境的不确定性,20%在高层)。
  • 王建宙从总经理到党组数据和集团公司董事长,非常明显,国家希望其能做好“传帮带”,将李跃扶上马并送一程。
  • 从内部提拔,而且提拔李跃,早在意料之中,因此属于典型的平滑过渡(从CDMA到CDMA2000,而不是从GSM到TD-SCDMA),有利于中国移动稳定,新的总经理确定,减少了投资者对变动的担忧,对中国移动来说,短期利好。
  • 中国移动此前多年发展主要靠“规模经济+市场机遇+人口红利”,3G牌照发放后,竞争日趋激烈,潜在用户规模明显减小,这就导致,中国移动必须从外延式增长向内涵式增长转移,从数量增加到质量提升转换,这是李跃带领的新团队面临的最严峻的问题。
  • 从长期看,李跃带领的新团队仍需要解决此前提出的从“移动通信专家”向“移动信息专家”转型,需要应对“三网融合”带来的新变化,要想很好地解决这个问题,中国移动需要更多的新鲜血液加入,尤其是“互联网疯子”,新团队能否解决这个问题,拭目以待。如维持目前的管理团队,即将碰到“玻璃屋顶”,长期看衰。
  • 中国移动新管理团队面临的另一个挑战来自绩效考核体系,如何合理调整,在保证公司业绩增长的同时,提高员工满意度,也是一个考验。
  • 关于TD-SCDMA,如何提高使用者满意度,让用户接受,也是新团队将遇到的问题。
  • 移动高层调整,可能给电信、联通带来更大的压力,原因是新的管理团队需要显示能力。

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